Un blog des professeurs à Metz
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Un blog des professeurs à Metz
Auteur: metzlecons
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Créé le: 03-01-2013
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Créé ton blog gratuitposté le 08-10-2013 à 12:04:25
Comment fonctionnent les entreprises?
L'article est pour les enfants de moins de 14 ans et explique le type d'entreprise privée qui vise un bénéfice.
1. Qui dirige l’entreprise
?
Le
premier représentant de l'entreprise est le gérant (président) ou il y a
plusieurs gérants. Ce n'est pas toujours le propriétaire / ou
les propriétaires (c’est mieux propriétaires d'appeler
les partenaire, même si le mot associés aussi existe, pour tous les
types d'entreprises excepté le statut d’entrepreneur individuel -
entreprise avec un seul propriétaire
qui est responsable, sauf s'il existe une alternative temporaire (le
gérant-mandataire), qui est rapporté aux autorités ) . Mais il y a
d'autres organes de la société qui prennent la décision, parce que les
résultats de certaines décisions pourraient avoir des lourdes
conséquences sur la société ou avoir des impacts sur de nombreuses
personnes (employés, propriétaires, créanciers et autres).
D'une
manière générale : si l'entreprise possède un partenaire / partenaires à
responsabilité illimitée (illimitée : le ou les associés assument
toutes les obligations de la société et
les dettes aussi avec toutes leurs possessions - même biens personnels), ils dirigent l'entreprise (par exemple: Société en commandite par
actions). Dans une société à responsabilité limitée (SARL), le gérant
peut être pas seulement un partenaire. Mais dans les sociétés par
actions avec toujours la responsabilité limitée (les Sociétés par
actions simplifiée (parfois unipersonnelle) et les Sociétés par actions)
dotée d'un président pour le premier type ou un organe qui les dirigent
- «conseil d'administration » ou «directoire» pour représenter la SA.
C'est l'une des différences entre SARL et SA (SA que nous pouvons
ajouter une entreprise appelée société européenne - celle qui est une
société issue de la fusion ou la conversion de deux sociétés et avec des
siège sociales (emplacements de lesquels les entreprises sont
exploitées) dans les pays de l'Union européenne). Cherchez plus les
différences dans le quatrième point à cet article. Mais dans SARL, et SA
il y a des Assemblées générales ou une Assemblées générales
extraordinaires, qui par exemple peut modifier le montant du capital
(l'argent qui s'accumule dans l'entreprise elle-même) , ils peuvent
également décider de fermer l'entreprise ( c'est en votant pour ces
exemples veut une majorité des deux tiers des actionnaires représentés
de la SA et SARL, parce que le statut sera changé (un statut est des
règles écrits, selon lesquelles on conduit l'entreprise) .
2. L'entreprise et ses constituants
Succursale - c'est un établissement secondaire, ouvert par une société mère à l'étranger.
Peut-être
vous avez entendu parler de «filiale» ? Lorsqu'une société possède plus
de la moitié du capital d'une autre société, la seconde est considérée
comme filiale de la première.
3. A qui rendent les entreprises des comptes et pourquoi cela existe-t-il ?Est-ce juste pour que l'argent des impôts ?
La compagnie engage des employés qui travaillent pour elle dans l'attente période après laquelle ils prennent le paiement sur l'embauche de main-d'œuvre. Avec cela plutôt que de payer immédiatement à la fin de la journée, l'entreprise est créditée par ses employées, qui investissent directement une part de leurs revenus dans leur société, pour laquelle ils travaillent. Pour leur sécurité, maintenant et dans l'avenir quand ils seront à la retraite, l'entreprise leur fournit la totalité de leur assurance employés, et que l'employé va utiliser pour les événements qui se produisent - maladie, maternité, retraite et bien plus encore. D'autre part, la société utilise les services publiques: la collecte des déchets , par exemple autour de ses sites , et pour laquelle chaque société paie une taxe d'ordures à la municipalité (si ils sont propriétaire des unités), et chaque ménage, ce qui n'est pas société. Les sociétés paient aussi des impôts sur les bénéfices, parce que la bénéfice est le revenu pour le propriétaire / propriétaires de l'entreprise, et que les employés de l'entreprise paient des impôts sur leurs salaires. Les taxes pour les propriétaires , cependant, sont légèrement plus grandes lorsque les bénéfices sont distribués aux propriétaires plutôt que de rester en usage dans l'entreprise. Dans le même temps, la société a de la trésorerie et des matériaux pour faire des affaires. Et la présence de tout cela doit être considéré non pas d'être perdu et volé , tandis que les propriétaires doivent être informés , ainsi que l’état qui prend les taxes de l'entreprise. La société indique également du personnel - quand et dans quelles conditions il ont été embauchés , combien a été payé pour sa sécurité , et plus encore.
Outre les impôts payés par l'entreprise de la société, il transmet des informations et des impôts indirects qui paient l'acheteur de ses produits. C'est la taxe sur la valeur ajoutée .
4. D’où les entreprise tirent-elles l’argent pour travailler ? (Sources de financement)
Sur les filiales nous savons maintenant qu'ils reçoivent de l'argent de l'exploitation. Mais d'où les autres sociétés reçoivent de l'argent ? Principalement de trois sources:
- Créanciers - ils veulent des garanties pour le prêt (l'emprunt) et ne sont pas intéressés au bénéfice de l'entreprise.
Un créancier n'est pas juste une banque. Dans les créanciers de la SA, parfois il y a des détenteurs de ses obligations.
- Investisseurs - ils ne veulent pas beaucoup de garanties, et sont intéressés aux profits élevés.
Les propriétaires de l'obligation sont également considérés comme investisseurs. Toutefois, l'investisseur cherche à maximiser le profit par les obligations. Il y a des compagnies investisseurs qui s'appellent sociétés d'investissement, etc.
- Partenaires - ils sont intéressés au bénéfice, et l'idée, mais partagent le risque avec d'autres parties dans la propriété de l'entreprise.
Dans les sociétés anonymes, il peut y avoir deux types d'actions : les actions ordinaires et les actions privilégiées. Véritables partenaires sont ceux qui ont des actions ordinaires. Les actions privilégiées sont considérées comme des investisseurs, car ils ont plus d'assurance qu'ils recevront des revenus de leur possession. Mais le risque est supporté par les actionnaires ordinaires, qui jouent un rôle dans l'entreprise - voter à l'assemblée générale et générale extraordinaire des actionnaires. Mais le type d'action dépend de ce qui est écrit sur elle.
La société peut s’auto-financer grâce à ses bénéfices des années précédentes.
5. Comment l’entreprise bénéficie de ses activités? Avec qui se lie-t-elle ? Comment défend-elle ses intérêts ?
L'entreprise cherche à bénéficier - d'une part c'est le revenu de ses propriétaires, et l'autre la bénéfice est utilisé pour le financement. Mais comment la firme décide combien elle doit produire, pour faire des profits? Ceci est résolu par un seuil de rentabilité pour montrer combien d'unités du produit vendues couvrent le coût de l'entreprise. La formule est : px = vx + les coûts fixes
X - nombre d'unités produite, le P - prix d'unité de production, V - coûts variables
Les coûts fixes sont ceux qui ne sont pas calculés par unité de produit, et ne sont que nombre immuable de production - par exemple un bien locatif pour la production de 3 000 euros. Et si les salaires des travailleurs dans l'atelier soit 50 cents par unité produite, celle qui coûte 1 euro par exemple, les salaires des travailleurs est coût variable.
Trouvons combien d'unités produites nous avons besoin pour un bénéfice et ensuite le bénéfice lui-même!
px = vx + coûts fixes + Bénéfice
Bénéfice = px - vx - coûts fixes
Ou, en général: Bénéfice = revenus-coûts
La société peut être membre de plusieurs organisations, principalement à des buts scientifiques car elles offrent des nouvelles solutions pour la production. Les firmes peuvent être combinés au consortium - un groupe qui existe pour la réalisation d'une activité - telles activités comme impression de manuels scolaires dans lesquels associer plus d'éditeurs, car ils n'ont pas assez d'argent pour le faire ou est-ce trop risqué d'engager des frais..
Il y a des chambres qui protègent les entreprises bien plus que le gouvernement , et proposent de nouvelles lois et d'amendements au Parlement de l'Etat. Très souvent, ces chambres disposent d'une Cour d'arbitrage qui résolvent les litiges entre les entreprises, mais les entreprises essaient de ne pas gâcher les relations . Les litige des entreprises, cependant, peuvent être résolus par les tribunaux , qui décident les différends des citoyens.
6. L’entreprise en tant que groupe d'employés, sa politique du personnel et des parties externes
Les entreprises emploient soit temporairement, soit indéfiniment Ils signent généralement des contrats avec les employés et qui enregistrent les droits et obligations des deux parties.
Aujourd'hui, on parle beaucoup d'externalisation et internalisation . Que signifient-ils?
Outsourcing - externalisation des processus d'affaires à un tiers (en parlant de «tierce partie» parce que l'entreprise est une partie, ses employés sont les deuxième et externalisation des préoccupations des employés d'autres sociétés sont la troisième partie).
Insourcing - implique aussi un tiers (employés d'une autre entreprise) , mais ils travaillent dans les matériaux de construction ensemble ou séparées. L'internalisation des objectifs peut consulter le personnel de sociétés de location. Mais il peut être aussi un travail pas cher - tels que les populations des pays les plus pauvres qui sont employés dans une entreprise dans leur pays de travailler dans un autre pays où les salaires sont plus élevés pour des petits salaires.
Mais l'entreprise doit s'efforcer de construire une bonne image, c'est à dire bonne idée à elle par la société. Par conséquent, les employés (dans certains cas, les travailleurs) doivent être considérés comme une ressource humaine d'une grande importance.
La compagnie engage des employés qui travaillent pour elle dans l'attente période après laquelle ils prennent le paiement sur l'embauche de main-d'œuvre. Avec cela plutôt que de payer immédiatement à la fin de la journée, l'entreprise est créditée par ses employées, qui investissent directement une part de leurs revenus dans leur société, pour laquelle ils travaillent. Pour leur sécurité, maintenant et dans l'avenir quand ils seront à la retraite, l'entreprise leur fournit la totalité de leur assurance employés, et que l'employé va utiliser pour les événements qui se produisent - maladie, maternité, retraite et bien plus encore. D'autre part, la société utilise les services publiques: la collecte des déchets , par exemple autour de ses sites , et pour laquelle chaque société paie une taxe d'ordures à la municipalité (si ils sont propriétaire des unités), et chaque ménage, ce qui n'est pas société. Les sociétés paient aussi des impôts sur les bénéfices, parce que la bénéfice est le revenu pour le propriétaire / propriétaires de l'entreprise, et que les employés de l'entreprise paient des impôts sur leurs salaires. Les taxes pour les propriétaires , cependant, sont légèrement plus grandes lorsque les bénéfices sont distribués aux propriétaires plutôt que de rester en usage dans l'entreprise. Dans le même temps, la société a de la trésorerie et des matériaux pour faire des affaires. Et la présence de tout cela doit être considéré non pas d'être perdu et volé , tandis que les propriétaires doivent être informés , ainsi que l’état qui prend les taxes de l'entreprise. La société indique également du personnel - quand et dans quelles conditions il ont été embauchés , combien a été payé pour sa sécurité , et plus encore.
Outre les impôts payés par l'entreprise de la société, il transmet des informations et des impôts indirects qui paient l'acheteur de ses produits. C'est la taxe sur la valeur ajoutée .
4. D’où les entreprise tirent-elles l’argent pour travailler ? (Sources de financement)
Sur les filiales nous savons maintenant qu'ils reçoivent de l'argent de l'exploitation. Mais d'où les autres sociétés reçoivent de l'argent ? Principalement de trois sources:
- Créanciers - ils veulent des garanties pour le prêt (l'emprunt) et ne sont pas intéressés au bénéfice de l'entreprise.
Un créancier n'est pas juste une banque. Dans les créanciers de la SA, parfois il y a des détenteurs de ses obligations.
- Investisseurs - ils ne veulent pas beaucoup de garanties, et sont intéressés aux profits élevés.
Les propriétaires de l'obligation sont également considérés comme investisseurs. Toutefois, l'investisseur cherche à maximiser le profit par les obligations. Il y a des compagnies investisseurs qui s'appellent sociétés d'investissement, etc.
- Partenaires - ils sont intéressés au bénéfice, et l'idée, mais partagent le risque avec d'autres parties dans la propriété de l'entreprise.
Dans les sociétés anonymes, il peut y avoir deux types d'actions : les actions ordinaires et les actions privilégiées. Véritables partenaires sont ceux qui ont des actions ordinaires. Les actions privilégiées sont considérées comme des investisseurs, car ils ont plus d'assurance qu'ils recevront des revenus de leur possession. Mais le risque est supporté par les actionnaires ordinaires, qui jouent un rôle dans l'entreprise - voter à l'assemblée générale et générale extraordinaire des actionnaires. Mais le type d'action dépend de ce qui est écrit sur elle.
La société peut s’auto-financer grâce à ses bénéfices des années précédentes.
5. Comment l’entreprise bénéficie de ses activités? Avec qui se lie-t-elle ? Comment défend-elle ses intérêts ?
L'entreprise cherche à bénéficier - d'une part c'est le revenu de ses propriétaires, et l'autre la bénéfice est utilisé pour le financement. Mais comment la firme décide combien elle doit produire, pour faire des profits? Ceci est résolu par un seuil de rentabilité pour montrer combien d'unités du produit vendues couvrent le coût de l'entreprise. La formule est : px = vx + les coûts fixes
X - nombre d'unités produite, le P - prix d'unité de production, V - coûts variables
Les coûts fixes sont ceux qui ne sont pas calculés par unité de produit, et ne sont que nombre immuable de production - par exemple un bien locatif pour la production de 3 000 euros. Et si les salaires des travailleurs dans l'atelier soit 50 cents par unité produite, celle qui coûte 1 euro par exemple, les salaires des travailleurs est coût variable.
Trouvons combien d'unités produites nous avons besoin pour un bénéfice et ensuite le bénéfice lui-même!
px = vx + coûts fixes + Bénéfice
Bénéfice = px - vx - coûts fixes
Ou, en général: Bénéfice = revenus-coûts
La société peut être membre de plusieurs organisations, principalement à des buts scientifiques car elles offrent des nouvelles solutions pour la production. Les firmes peuvent être combinés au consortium - un groupe qui existe pour la réalisation d'une activité - telles activités comme impression de manuels scolaires dans lesquels associer plus d'éditeurs, car ils n'ont pas assez d'argent pour le faire ou est-ce trop risqué d'engager des frais..
Il y a des chambres qui protègent les entreprises bien plus que le gouvernement , et proposent de nouvelles lois et d'amendements au Parlement de l'Etat. Très souvent, ces chambres disposent d'une Cour d'arbitrage qui résolvent les litiges entre les entreprises, mais les entreprises essaient de ne pas gâcher les relations . Les litige des entreprises, cependant, peuvent être résolus par les tribunaux , qui décident les différends des citoyens.
6. L’entreprise en tant que groupe d'employés, sa politique du personnel et des parties externes
Les entreprises emploient soit temporairement, soit indéfiniment Ils signent généralement des contrats avec les employés et qui enregistrent les droits et obligations des deux parties.
Aujourd'hui, on parle beaucoup d'externalisation et internalisation . Que signifient-ils?
Outsourcing - externalisation des processus d'affaires à un tiers (en parlant de «tierce partie» parce que l'entreprise est une partie, ses employés sont les deuxième et externalisation des préoccupations des employés d'autres sociétés sont la troisième partie).
Insourcing - implique aussi un tiers (employés d'une autre entreprise) , mais ils travaillent dans les matériaux de construction ensemble ou séparées. L'internalisation des objectifs peut consulter le personnel de sociétés de location. Mais il peut être aussi un travail pas cher - tels que les populations des pays les plus pauvres qui sont employés dans une entreprise dans leur pays de travailler dans un autre pays où les salaires sont plus élevés pour des petits salaires.
Mais l'entreprise doit s'efforcer de construire une bonne image, c'est à dire bonne idée à elle par la société. Par conséquent, les employés (dans certains cas, les travailleurs) doivent être considérés comme une ressource humaine d'une grande importance.
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